Consultation
Préparation à l’entretien avec un recruteur allemand
Simulation d’appel ou de visio : se présenter en deux minutes, parler des tâches du stage, gérer les questions sur la durée, l’allemand et la convention d’établissement.
Beaucoup de recrutements de stagiaires se jouent en visioconférence, parfois en allemand mêlé d’anglais, parfois uniquement en allemand. La séance rejoue l’appel : présentation, questions sur les cours réellement suivis, sur les dates de présence, sur la capacité à tenir un standard ou un atelier.
On travaille aussi les silences utiles : mieux vaut dire un B1 honnête et proposer un stage bilingue que d’afficher un C1 qui s’effondre dès la première question sur les horaires d’équipe.